O que faz um Gestor Hospitalar? Conheça 7 funções desse profissional da saúde!

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Você tem afinidade com a área da saúde, mas não quer cursar Medicina? Então, que tal descobrir o que faz um gestor hospitalar? 🥼

A Administração Hospitalar é uma das áreas de Saúde e Bem-estar essenciais para a sociedade. Com a faculdade de Gestão Hospitalar você trabalha em hospitais, clínicas, laboratórios clínicos, prontos-socorros, maternidades e qualquer outra unidade de saúde pública ou privada. 🏥

Além disso, pode ganhar salários médios de R$ 4.360,19, podendo alcançar remunerações maiores de acordo com a sua experiência. O tecnólogo em Gestão Hospitalar ainda conta com a facilidade da modalidade EAD, com tempo médio de duração de 3 anos. 

Quer descobrir mais sobre as funções dessa profissão? Confira agora! 

1. Administrar e Planejar

O gestor hospitalar precisa ser um administrador nato. Portanto, sua principal atribuição é administrar, organizar, planejar e controlar todos os processos dentro de hospitais e clínicas. Para isso, é necessário que você tenhas habilidades como:

  • capacidade analítica;
  • inteligência emocional;
  • gestão de conflitos;
  • olhar inovador;
  • espírito de liderança, entre outros.

Afinal, algumas das principais atividades exercidas pelo profissional de Gestão Hospitalar são: desenvolver estratégias para alcançar metas, fazer auditorias, produzir relatórios e documentos para o controle de processos.✍

Além disso, o gestor hospitalar também precisa ser um planejador dinâmico, pois tem como função elaborar planos de ação para resolver problemas que aparecem de última hora. Logo, saber identificar prioridades e solucioná-las é sua principal função. 

2. Avaliar o desempenho hospitalar

Outra função do gestor hospitalar é levantar, analisar e avaliar indicadores de desempenho de uma instituição médica. Afinal, os indicadores são a principal forma de avaliar o desempenho do hospital e entender quais melhorias precisam ser feitas.

Alguns exemplos de indicadores de qualidade hospitalar são: 

  • taxa de ocupação;
  • tempo médio de permanência de pacientes;
  • indicadores de retorno financeiro;
  • faturamento;
  • taxa de mortalidade;
  • satisfação do cliente etc.

Além da capacidade analítica, o gestor hospitalar também toma as decisões adequadas para alcançar metas. 🎯 Mas não pense que para por aí, viu? 

O gestor hospitalar também tem grande papel nos processos de atendimento ao cliente. Por isso, também precisa avaliar metas de crescimento e criar estratégias de marketing. Isso mesmo, marketing médico também existe! 😉E o gestor hospitalar tem grande papel no seu desenvolvimento.

3. Liderar as equipes técnico-administrativas

O gestor hospitalar também precisa lidar com situações técnicas e operacionais. Além da burocracia administrativa, ele é um líder para todos os departamentos da instituição. 

Por isso, ele também gerencia as equipes de saúde como: enfermeiros, cirurgiões, médico-clínicos, farmacêuticos, fisioterapeutas etc. Assim como a logística de equipes administrativas, como a recepção, assistentes de faturamento, seguranças etc. 

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O Gestor Hospitalar tem a função de liderar as equipes técnico-administrativas de todos os departamentos. Fonte: Shutterstock.

O dever do gestor aqui é ser um mediador entre as equipes e estar atento a problemas de qualquer ordem, ou departamento. Logo, é necessário que você seja um profissional com um ótimo relacionamento interpessoal. 👩🏾‍🤝‍👩🏼👬

4. Gerenciar o setor de Recursos Humanos

Você percebeu que o gestor hospitalar trabalha diretamente com pessoas, não é? Por isso, ele também tem funções muito importantes no setor de RH dos hospitais. Algumas dessas atividades são:

  • acompanhar processos seletivos de recrutamento;
  • acompanhar e avaliar desempenho de colaboradores;
  • controlar plantões, folgas e escalas de trabalho;
  • treinar e preparar equipes ou profissionais novos;
  • implantar políticas de carreira junto com o RH etc. 

Embora muitas pessoas não saibam, o gestor tem papel fundamental no setor de RH, pois ele guia as decisões e está em contato direto com os funcionários. 

5. Controlar o estoque hospitalar

O gestor hospitalar também faz a gestão de estoque e compras de materiais. Afinal, sem dúvidas, um hospital não pode funcionar se  não houver um controle logístico dos materiais médicos. 🩺👨‍⚕️💉

Desse modo, o gestor hospitalar tem uma função de máxima responsabilidade ao controlar processos como:

  • análise de inventário, com o objetivo de gerenciar custos e direcionar objetos para os setores corretos;
  • analisar estatísticas e indicadores de gastos;
  • solicitar e acompanhar compras de seringas, agulhas, gazes, luvas descartáveis, máscaras, sondas, aventais de cirurgia etc.;
  • negociar com fornecedores; 
  • controlar o fluxo de entrada e saída de materiais etc. 

Veja também: E aí? Gosta da área da Gestão Hospitalar e pretende seguir carreira? Então assista também o vídeo que preparamos sobre o curso de Gestão Hospitalar da Anhanguera!

6. Supervisionar a Vigilância Sanitária 

A vigilância sanitária é um procedimento muito importante para a manutenção da saúde da população. Como não poderia ser diferente, os hospitais, clínicas, e demais unidades de saúde, precisam passar por uma fiscalização com o objetivo de diminuir riscos de doenças ou infecções hospitalares.😷

Logo, o gestor hospitalar tem o dever de estar atento às práticas sanitárias do lugar onde atua. E, assim, preservar a saúde dos seus pacientes e evitar punições pela ANVISA, a Agência Nacional de Vigilância Sanitária.

7. Fazer a gestão financeira do hospital 

O gestor hospitalar também é responsável pela gestão financeira da unidade hospitalar. Sua função é controlar o fluxo de caixa, ou seja, todos os gastos e receitas que entram e saem do caixa financeiro. 💰

Isso é vital, pois o hospital precisa garantir que as contas estejam sempre em dia. Logo, o gestor hospitalar precisa ter noções de Matemática Financeira, Contabilidade e Controladoria. Algumas das principais atribuições do gestor hospitalar são:

  • elaborar e analisar indicadores de controle financeiro;
  • realizar auditorias nas áreas de pessoas, cadeia de suprimentos e finanças;
  • fazer relatórios e balanços contábeis;
  • fiscalizar gastos tributários, entre outras atividades.
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Uma importante função do Gestor Hospitalar é fazer a gestão financeira do hospital. Fonte: Shutterstock.

Conheça o Hub de Saúde e Bem-estar da Anhanguera

Gostou de entender melhor o que faz um gestor hospitalar? Então, agora é a hora de escolher a melhor graduação para você!

Se você sempre sonhou seguir carreira na área da saúde, saiba que as oportunidades são muitas. Para te ajudar a tirar todas as suas dúvidas, que tal acompanhar o Núcleo de Saúde e Bem-estar da Anhanguera

Nele você tem acesso a diversos cursos voltados para a área da saúde, entre eles, o curso de Gestão Hospitalar. No Núcleo de Saúde e Bem estar, você pode tirar suas dúvidas, conhecer os cursos disponíveis, ver preços e descobrir várias áreas de atuação. 

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Perguntas Frequentes

O que é preciso para ser um gestor hospitalar?

Para trabalhar como gestor hospitalar é preciso fazer uma graduação tecnológica em Gestão Hospitalar, ou uma especialização com foco em Gestão Hospitalar. 

Além de conseguir melhores oportunidades, o estudante se prepara em menos tempo. Além disso, para cargos mais iniciantes, o profissional também pode optar pelo curso técnico de nível médio em Administração Hospitalar ou Gestão de Serviços de Saúde.

Quais são os tipos de gestão hospitalar?

O gestor hospitalar pode atuar nos seguintes tipos de gestão hospitalar: 

gerente de hotelaria hospitalar, que organiza leitos do hospital; gerente de controle de sinistro, que controla planos e convênios; coordenador de estoque hospitalar, que controla o estoque de materiais médicos; e o gestor de equipe médica, responsável pelo treinamento e capacitação de profissionais da saúde. 

Quanto ganha um gestor hospitalar recém-formado?

O gestor hospitalar recém-formado pode iniciar a carreira ganhando salários de R$ 2.846,00, segundo o site Vagas.com. Além disso, pode ganhar até R$ 7.788,00 por mês, equivalente a 40 horas de trabalho semanais.

No entanto, os salários podem ser ainda maiores, dependendo da instituição de saúde em que se trabalha e do tempo de experiência do gestor. 

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